据江苏公共·新闻频道《新闻360》报道:距离2021年结束只有半个多月了，很多人掐指一算:年假还没有休完，现在想休吧，因为种种主客观条件不允许，不休吧，总觉得一年到头忙忙碌碌，不彻底放松放松有点对不住自己。
【法问】原标题：带薪年休假没休完 工资该发两倍还是三倍本期主持人 工人日报-中工网记者 赵琛读者来信编辑你好！大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假，还有1天的年休假没有休。
参考资料：《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》人民日报策划丨莫群文案丨莫群 李晓霞制图丨李晓霞人物设计丨陈春霖本文责编丨刘树强统筹丨郭芳 林若川编辑丨李卓华 陈冰青校对丨华成民来源丨南方杂志微信公众
随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企业管理难题，仍需各方共同努力。“若用人单位未依法安排休年休假，劳动者应及时维护个人的合法权益。劳动者应保留与年休假相关的所有证据，如工作年限证明、劳动合同、工资单、请假记录等，以备在争议中作为证据使用。
年假不休，年底“清零”？年假休不休，谁说了算？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。据《工人日报》消息，企业将职工未休年休假“清零”，必须征得职工同意。
网友提问：去年由于疫情影响，加上工作忙，年休假都没有休完，请问剩余的年休假能在今年继续使用吗？全年没有休年休假有没有补偿呢？市人社局解答来了——首先，根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，年休假是可以跨1个年度安排的。
