近日,北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出,2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。
据媒体报道,近年来,多地探索教师退出机制,优化教师队伍。2022年6月,江苏南京江北新区发布《南京江北新区关于义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革的实施意见》,明确探索以转变岗位、待岗培训、解聘为主要途径的教师退出机制。
视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出,2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。
中央广电总台中国之声 | 作者 江晓晨近日,北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出,2024年,丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。
网友们议论纷纷,有的认为这个办法太好了,这可以让佛系教师再也坐不住了,可以让教师再也不敢体罚学生了,可以让教师再也不敢乱布置作业了,可以让教师再也不敢办班了,这可不敢让俺孩子当教师了,当教师必须当领导否则饭碗都保不住,教好与坏无所谓但要搞定领导与孩子,老师趁年轻赶紧转行,…