近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
据媒体报道，近年来，多地探索教师退出机制，优化教师队伍。2022年6月，江苏南京江北新区发布《南京江北新区关于义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革的实施意见》，明确探索以转变岗位、待岗培训、解聘为主要途径的教师退出机制。
视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
中央广电总台中国之声 | 作者 江晓晨近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年，丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
网友们议论纷纷，有的认为这个办法太好了，这可以让佛系教师再也坐不住了，可以让教师再也不敢体罚学生了，可以让教师再也不敢乱布置作业了，可以让教师再也不敢办班了，这可不敢让俺孩子当教师了，当教师必须当领导否则饭碗都保不住，教好与坏无所谓但要搞定领导与孩子，老师趁年轻赶紧转行，…
