1月3日,李先生在成都的一家材料公司上班,月工资为5000元。2022年11月份,李先生因突发疾病需住院治疗1个月,遂向公司请病假1个月,公司依照双方签订的劳动合同中“病假期间公司不用发放工资”的约定,未向李先生发放11月份的工资。