午休算不算在8小时内

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8小时工作制，午休时间算在内吗？你真的懂吗！
后来 1884 年 10 月，美国和加拿大的八个国际性和全国性的工人团体，在美国芝加哥开会，决定 1886 年 5 月 1 日搞总罢工，逼着资本家搞 8 小时工作制。
陆讯小纸条
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8小时工作制暗藏玄机？午休时间算不算工时？90%职场人都在白打工
近日，＃8小时工作制是否包含午休＃的话题冲上热搜，引发数万网友激烈争论。但法律并未明确规定这8小时是否包含午休，导致现实中争议频发。
儒雅湖泊ZRp
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涨知识！原来8小时工作制是包含午休时间的！你们公司做到了吗？
你们公司是不是也这样啊?看到这个标题，我第一反应就是愣住了，心里那个惊讶啊，接着有点小失落，不过很快就释然了。
老张说事
八小时工作制算不算午休，包括吃饭时间吗？
1817年，欧文提出八小时工作制，“8小时工作、8小时娱乐、8小时休息”作为一项伟大创新，工作生活得以平衡，理论上来说八小时工作制应该包含了你午休和午餐吃饭时间，但是大部分企业都做不到。
陇南礼县发布
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劳动法规定的八小时，包含午休时间吗？“工时”权威解答来了！
我们需要注意的是，并非所有工时制度都适用于《劳动法》第三十六条的规定，也就是说在经过劳动行政部门审批的特殊工时制度下，用人单位也可不用支付延长工作时间的加班费。
承服PEO
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劳动法规定工作八小时包含午休时间吗？
周末单休一定违法吗?《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
人力资源杂志社
八小时工作制，包含午休时间吗？
对于大部分打工人来说，八小时工作制应该是再正常不过的事，但是朝九晚五、朝九晚六、甚至朝九晚七，都可以算是八小时工作制，你有想过这是为什么吗?
律师陈希
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八小时工作制包括午休时间吗，法律的规定是什么。
最近网上流传说午休时间属于八小时工作制内，属于工作时间，并且还引用了《劳动法》第四十四条的规定:用人单位应当为劳动者安排每日不少于一小时的休息时间。
GWM风车
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八小时工作制是包含午休吃饭时间的，劳动人民的善良超乎想象
在国际惯例中，八小时工作制是包括午休和吃饭时间的。然而，对于午休时间的长短，是企业工会和企业主共同协商决定的。
萧萧落月
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职场人有没有“午休自由”
据极目新闻报道，近日，杭州一公司发布通知称，“入冬后禁止午间趴在桌上午睡”，由此引发舆论广泛关注。企业相关负责人随后表示，公司并未禁止员工午睡，只是建议大家不要趴在桌子上睡，“万一感冒发烧了，大家都不方便”。
中国青年网
男子上班睡觉被辞退合法吗？工人可以午休吗？
法院：员工合情合理！公司违法解雇，赔！单位明明设置了睡眠舱供员工休息员工使用后又遭解雇这波操作咋回事一起来看看事件回顾：员工多次使用公司睡眠舱被认定为无故脱岗遭解雇2017年4月，方某入职某软件公司任职高级软件工程师，月工资为20370元。
红星新闻
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午休时间干活，有加班费吗？
八小时工作制，包含午休时间吗?法律上并无明确规定，午休、午餐时间是否计入工作时间，但要注意，用人单位应当在员工入职时，以规章制度形式或劳动合同约定明确告知，一般来说，不外乎以下两种情形👇。
中工网
冷知识：朝九晚五是形容工作辛苦的
1922年通过了“八小时工作制案”，其中具体内容包括:在第一次全国劳动大会上通过的“八小时工作制案”明确要求“吾人非努力奋斗，达到八小时工作不可”，并提出了实现这一目标的三种办法:一是以劳动大会的名义要求大总统明令规定;
自由的山丘

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