为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，强化裁审衔接工作措施，沈阳市中级人民法院与沈阳市人力资源和社会保障局制订了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制实施细则》。10月9日下午，劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作试点启动仪式在沈阳市和平区人民法院举行。
近日，人力资源和社会保障部与最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，本律师经阅读后认为，该《意见》以劳动人事发生争议后的可能经过程序即阶段为脉络，把劳动人事发生争议后的仲裁前的案外调解、劳动仲裁和审判等阶段有力贯穿起来，特别是从受案范围、终局裁决范围、单位申请撤销仲裁的范围以及完善裁审间证据采信等方面的调裁、裁审规则进行无缝对接，规范裁审程序衔接、统一裁审法律适用标准，特别是关于证据在仲裁和审判中采信问题，明确规定当事人在仲裁程序中认可的证据，经审判人员在庭审中说明后，视为质证过的证据;
为深入学习贯彻习近平法治思想，落实劳动人事争议协商调解“总对总”工作要求，建立健全裁审衔接长效机制，推进诉源治理工作走深走实，清水县人社局持续加强劳动人事争议调解仲裁和诉讼衔接工作，不断增强劳动人事争议多元化解质效。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 4月27日，记者从江都法院新闻发布会上获悉，该法院与江都区人社局、司法局联合构建劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制。会上出台《关于加强劳动人事争议调解仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（以下简称《意见》），着力推动劳动人事争议高质高效化解。
中新网济南4月29日电 (周艺伟 梁犇)近年来，山东法院不断加强与仲裁机构的协调配合，联合搭建劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台，制定裁审衔接机制建设规范性文件，建立联席会议、信息共享、重大或群体案件沟通预警等常态化机制，共同推进裁审有效衔接和深度融合，有力提升劳动争议处理效能。
近日，为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署，落实加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，这是人力资源社会保障部、最高人民法院完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。
人力资源和社会保障部、最高人民法院近日联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》，这是两部门完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。
为认真落实最高人民法院与人力资源社会保障部关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作要求，进一步加大对全市各劳动人事争议仲裁机构、人民法院办案指导力度，促进裁审标准统一，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定，天津高院与市人社局现联合发布6起劳动人事争议典型案例。
【来源：青海高院】提升劳动争议案件办理效能对于保障群众合法权益，维护社会安定有序具有重大的意义。近日，西宁市湟中区劳动人事争议仲裁委员会联合西宁市湟中区人民法院多巴人民法庭，凝聚法治合力，推进矛盾化解，成功调处了一起劳动争议纠纷。
