在这之前我已经做到部门经理，因为换总经理，别人说因为总经理和我们厂长不相见待见，所以连带着就从我这样的人开始要洗牌，当时反正每天过的很累，因为每次开会我必挨骂，而且被骂的很惨，我这个人吧，很胆怯但是又不想受气，又本身干工作很拼命，所以我就调到其他地方了.
在职场，没有人不被领导骂，特别是在会议上或人多的场合，更让你印象深刻，有时真是求之不得，是福？是祸？就看你怎样认识和处理，这是衡量你格局、胸怀、情商和能力的时候。处理方式的不同对你个人的成长和发展有着深远的影响。
如果领导当众训斥你，你该怎么办？高情商的人会做这3件事面对自己的领导，大部分人在接触的时候，内心里总是难掩一些紧张的情绪。毕竟在公司里面，自己的地位是要比领导低的，且在很多事情的安排上，自己都是要听领导的话，而对于自己升职加薪的事情，有时候还要看领导对自己的态度是怎样的。
领导在会议上批评你不一定是坏事儿，如果是人很多，要给领导这个面子。大忌就是不能反激烈驳，领导在说你的时候啊，一定是发现了问题，这个问题，有时候是你的错误有时候不一定是你的错误，如果你当着他的面当着很多人的面来反驳他，就会造成很坏的效果，甚至激怒他。
作为公务员，事情没做好挨领导批评是家常便饭，毕竟，人非圣贤、孰能无过，即使你事情没做错，也可能因为不合领导心意而“躺枪”。无论是谁，挨了批评都不好过，小则影响心情，大则影响与领导的关系和对自己的信心，特别是对于一些年轻公务员来讲，如何看待、对待领导的批评，非常值得思考。
