2024年5月24日，刘强东在高管会上说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一番话，尤其是最新的“兄弟论”与京东的举措，引发关注。2018年，刘强东曾澄清京东裁员传闻，表示：“如果大规模使用人工智能技术，我们的一半员工是不需要的。
他是全村人用76个鸡蛋，和500块钱送去人大读书的大学生，500块钱是大家2分5分的凑出来的，76个鸡蛋是当时全村所有的鸡蛋，他不知道数过了多少遍，怀揣着全村人省吃俭用凑出来的家当，踏上了进京求学的道路，他就是白手起家创立京东集团的李强东，在创业成功后，他始终怀着一颗感恩的心造福桑子，在2015年腊月二十九日，回家过年之际，他给秘书安排了一件事，取650万现金，他给村里60岁以上的老人，每人发了一个1万块红包，很多老人感慨说道，即便是自己的儿子，也未必有这么大方，在董事会，他力排众议，把投资200亿的京东客服中心建到老家宿迁，增加当地2.5万个就业岗位，在京东他把员工当兄弟，他常说要让兄弟们活得有尊严，在京东永远不会开除任何一个兄弟，京东是中国第一家，与快递员签订合同缴纳五险一金的公司，而且公积金是按当地最最高比例缴纳，京东一年为员工缴60亿，因为他认为克扣五险一金是可耻的，他说如果不交社保，我们的快递员60岁以后靠什么生活，为了解决员工的最大问题，住房问题，在京东满三年以上的员工，每人单独给一间精装公寓，而未达年限在外自行租房的员工，可享受公司部分福利待遇，比如无偿使用公司车辆，入住公司宿舍过渡，给予一定的住房关怀费等等，在2012年，京东推出安居计划，给符合条件的员工免费提供100万无息贷款，使员工能安居，毕业满五年以上的老员工，有重大疾病，超出报销范围外的钱，公司出，不论多少，公司无上限报销费用，为了让员工能安心工作，没有后顾之忧，京东在总部开设幼儿园，员工子女免费上学，孩子每天可以和父母一起上下班，这是多多么令人羡慕的事情，在京东员工如遭遇不幸，京东将负责其子女至大学毕业的学习和生活费，这是刘强东对京东20万员工的，在面对国家灾难时，京东总是第一个参与救援，京东的救援物资永远是第一个抵达灾区，他说，当我们国家，社会发生任何灾难的时候，我们究竟那个仓储的经理有权利，而且必须把库房里面所有的货物，全部捐给灾区人，大家是否还记得，当年京东3千多快递小哥，自杀式救援上海的时候，那一抹京东红让多少人泪目，在灾后重建工作中，京东靠着强大的供应链能力，从全国调集物资和运力，确保所有物资的供应，在保障灾区居民生活和企业复工复产的工作中，做出了巨大的贡献，这就是一个企业家的担当，国家有难匹夫有责，我们必须为强哥点赞，京东在他的带领下，在2014年成功上市，在收获事业的同时也收获了爱情，迎娶了白富美，奶茶妹妹章泽天，走上了人生巅峰，我们常说，能量越大责任越大，在功成名就后，他说想到自己的职位，更多的是责任，身后有这么多的兄弟，每天睁开眼就是，一亿的开支，他不敢想象，如果哪天公司倒闭，他不知道该怎么面对自己的兄弟呢，所以博主认为，企业的性格跟创始人的性格息息相关，从京东身上，我们看到了踏踏实实，稳扎稳打的精神，刘强东像是中国古代的乡贤，他身上拥有乡土情怀，他寄望于自己的方式感染他人，滋养香风，那么大家对刘强东还有什么不一样的看法，欢迎在评论区留言。
文/王新喜刘强东近期的那句：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟！”引发了业内的广泛解读，这打破了刘强东曾经“京东永远不会开除任何一个兄弟”的承诺，有人认为刘强东拥有对“兄弟”的独家解释权。更有人从刘强东的“变脸”指出，民营企业没有前途，赶紧考公才是人间正道。
朱国华致辞。 本文图片 华东师大国际汉语文化学院官方微信“各位文科生心底里，都可能存在着一个我们难以面对的困惑：学习文科有什么意义？”2024年6月24日，在华东师范大学国际汉语文化学院2024届毕业典礼暨学位授予仪式上，院长朱国华面向在座学子，如是发问。
5月16日，第二届世界智能大会在天津开幕。京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在发言中回应此前不久有自媒体称京东将开除8万名员工说法。他表示，该表述完全是耸人听闻，并不准确。刘强东认为，如果大规模使用人工智能技术，今天的京东有一半员工是不需要的。
