用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？
原标题：北京将在全国率先推广使用电子劳动合同4月22日，记者从北京市人社局获悉，北京市将在全国率先推广使用电子劳动合同，同时将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。
如果你没有劳动合同或离职证明，可能会影响你的就业、社保申领、房屋租赁等方面。工资单和社保缴纳证明:工资单和社保缴纳证明可以证明你在公司工作期间的薪资和社会保险缴纳情况，这些信息对于你申请贷款、社保福利待遇、养老金等都非常重要。
【别大意！一纸离职证明，非常重要】离职证明，是转出人事关系，或续接社保的重要材料，也是再求职时所需的证明。离职证明怎么开？①应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限；②需注明开证明的日期；③盖原单位公章…更多要点及范文↓↓超实用，转发收藏！
