经济观察网 记者 李华清 6月20日晚间，格力电器发布第一期员工持股计划草案，草案披露，格力电器拟推动员工持股计划，本次员工持股计划的资金规模不超过30亿元，拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人;
A股公司频频推出员工持股计划。据中国证券报记者不完全统计，今年以来已有近70家公司推出员工持股计划或者相关草案，更多公司正筹划推出员工持股计划。相关上市公司表示，推出员工持股计划的目的是留住核心人才，调动员工积极性，激励公司长期业绩达成，促进可持续发展。
近期，上市公司推出员工持股计划热情较高。东方财富Choice数据显示，2月份以来，A股市场已有25家上市公司推出员工持股计划。浙江大学管理学院特聘教授钱向劲对记者表示：“上市公司意在通过员工持股的方式，将员工利益与公司绑定，从而建立长效激励机制。
7月29日晚间，格力电器一连发布《珠海格力电器股份有限公司第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》等9篇公告。什么意思呢？大意就是，格力电器将于8月16日召开2022年第二次临时股东大会，会上将审议表决已经董事会和监事会通过了的已经修改过的两次员工持股计划方案。
持股计划引争议。作者 | 高岩编辑丨高远山来源 | 野马财经伊利的“股权激励”历来受投资者和外界格外关注。2006年、2016年、2019年，伊利先后三次推行了股权激励，其中以股权期权和限制性股票为主。如今在上一个6年股权激励计划到期之后，7月27日，伊利股份（600887.
2021年10月29日，天风证券发布《天风证券股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购公司A股股份方案的公告》，拟以自有资金回购其不超过人民币6亿元A股股票用于员工持股计划，回购价格不超过人民币6.92元/股。
