库克的管理之道，与乔布斯截然相反：员工犯错，连环夺命“问问问！”，一切细节为王。虽然乔布斯和库克多年来配合密切，但他们的脾气秉性却大相径庭，这一点在他们作为管理者时更加凸显。即便与乔布斯的管理方式有所不同，但库克的管理一样卓有成效。
来源：环球网 【环球网科技综合报道】据多家外媒消息，在全球科技巨头苹果公司中，尽管现任CEO蒂姆·库克依旧稳坐领导之位，但公司内部已经在为未来的领导力变革进行积极布局。据近期报道，苹果公司正在紧密地考察并筹备CEO的继任计划，一系列高层管理人员被视为潜在的接班人。
Managershare：作为天才的接班人，如果不是个天才，就是一个悲剧人物。做一名成功领导者的继承人，是世上最艰难最痛苦的挑战。你如何才能做到更多？要知道失败的可能性，远比成功大得多。你应该复制你前任成功的领导方式吗？很可能你只会做得更糟。你应该改变并树立新风格吗？
自从1998年他加入传奇人物史蒂夫·乔布斯创办的苹果公司并担任高级副总裁以来，公司一直顺风顺水，和乔布斯一起，库克带领公司实现了卓越的创新和巨大的成功，并在2007年1月9日的旧金山MAC Word大会上达到高潮。
来源：环球时报 【环球时报特约记者 任重】彭博社16日报道说，在经历了数月的挣扎之后，美国苹果公司又重新展现出了昔日股市领头羊的风采。财报公布后，该公司股价上涨了近12%，这不仅显示出其增长势头强劲，也彰显了其雄厚的财务实力。
知名的科技博主，也是曾经推出了Markdown的创业者John Gruber有一个很有意思的抱怨，关于乔布斯和库克之间领导风格的不同:乔布斯时代的苹果，会推出一些很奇怪的产品，虽然其中有一些经历了明显的失败。
