想必对于正在努力找工作的“待业者”们而言，最痛苦的莫过于在面试中“猝不及防”吧！尤其是当那些科技公司大佬频频被曝出各种奇葩面试题的现在，大家对面试更是提心吊胆了。本文为大家盘点最奇葩的面试题目，这些面试题目可都是来自像苹果，谷歌，亚马逊，微软等等高科技公司的哦，下面进入正题。
IT之家讯 3月10日消息，在上周的2015游戏开发者大会GDC 2015上，微软利用Xbox的Women in Gaming年度午餐会，向非盈利性教育机构Girls Who Code捐赠10000美元，表示对女性加入IT行业的支持。
BI日前有幸采访到了多名微软员工，从同他们的对话中我们发现随着公司透明化进程的不断深度、新CEO萨帝亚-纳德拉(Satya Nadella)拥抱了更为开放的企业文化以及许多着眼于未来产品的问世，微软的股价也达到了14年以来最高点。
经此一“疫”，人工智能技术的应用和需求出现了井喷式的爆发，尤其是在中国，5G商用和“数字新基建”的浪潮，更是让很多行业企业发现:数字化、智能化转型不再只是一件“锦上添花”的事情，而是正在成为企业未来发展的“刚需”技能。
其实道理是相通的，认真领会，加以变通，当你读完全书时，你会发现你已经找到了一块进入外企的 敲门砖。作者布莱尔·沃森 25 年来一直做为世 界 500 强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘 诀。
这位小伙子在他刚满20岁的1975年，从众人向往的哈佛大学退学，与童年伙伴保罗·艾伦合伙成立了一个“小作坊”—没有豪华的办公环境，没有壮观的员工阵容，唯有两个尚未毕业的小伙子，加上两台电脑，这就是微软。
刚刚进入社会的应届生求职者们，是否对职场充满憧憬。下面我们看看微软招录什么样的人。应届生求职看看微软招录什么样的人 微软的招聘颇具特色，主要有以下特点：华丽的招聘会(激动的音乐，激情的演讲);现场考试;现场面试;当天出结果。这些都体现了微软的效率和节奏。
