有没有发现，最近的势头好像又有点不对劲了，大厂裁员的消息时不时就登上热搜。疫情开放后的这两年，虽然大家对裁员的新闻见怪不怪了，在这个经济环境下，谁都难以独善其身。正常裁员倒是能接受，领个大礼包走人，就怕被公司“耍阴招”。
面对这样的手段，大多数员工要么选择为了工作默默忍受，要么选择“识相”的乖乖辞职，可实际上，职位、薪酬都属于《劳动合同》当中约定的重要条款，一般情况下，公司是无权单方面变更的，今天就来说说面对公司的降职、降薪，我们该如何应对。
在经济环境充满不确定性的当下，降薪已成为许多职场人不得不面对的现实。是果断离职寻找新机会，还是留在原单位“躺平”观望？这一选择不仅关乎短期收入，更影响长期职业发展。看看DeepSeek给出的最优解。看了DeepSeek给出的分析，面临同样问题的小伙伴们，你们会怎么选择呢？
