年薪制员工奖金是否为工资

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职工的年终奖金属于劳动报酬范围，是劳动者工资的一部分
第三篇劳动报酬如何支付 12.用人单位怎样支付职工的年终奖金？年终奖是企业在年终时对劳动者发放的一次性奖金，是工资的组成部分。年终奖的发放标准、时间由用人单位自主确定。首先我们应当明确，奖金属于劳动报酬范围，是劳动者工资的一部分。
优雅熊猫nG
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实行年薪制的职工，企业每月还要给其支付工资吗？
便民提示企业给岗位规定年薪制，可以每3个月支付一次工资吗?市人社局说，企业应当每月至少支付一次工资。
光明网
【涨知识】全年一次性奖金收入、解除劳动合同一次性补偿金、提前退休一次性补贴，这些“一次性”收入如何…
财务小陈申税小微，转眼又到年底了，我们公司预计将发放给员工全年一次性奖金、各类补偿金等，请问这些收入该如何缴纳个人所得税呢？
澎湃新闻客户端
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高温津贴、年终奖是否纳入工资总额？
便民提示有许多网友想了解，高温津贴、年终奖是否计入工资总额呢?一起来看市人社局的解答。
光明网
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年薪制来了！多地事业单位已经试行，一年能拿多少？常见模式有啥
最近，人社部发布了关于组织实施人才服务专项行动的通知。小诚翻看了通知全文，其中特别提到了鼓励事业单位对高层次人才试行年薪制。
诚通人力官方
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提醒｜年终奖应当如何发？工资和奖金有啥区别？答案在这里→
奖金可不是只有年终奖这一种形式，它还包括基本奖金、双薪制奖金、年薪制奖金等等。工资由这6个部分组成：**计时****工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
央视新闻
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企业年薪制，富了管理者，穷了职工，到底是制度问题还是人的问题
在我国，实行企业年薪制，是在实现企业所有权与经营权分离的情况下，旨在激励企业经营管理人更好的促进企业的发展，在国有企业，更好的实现国有资产的保值增值。
我心淡然368
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月薪1万和年薪12万是一回事吗？错，两种薪酬可不同，不懂会吃亏
每年的三月和四月，这两个月被视为招聘的旺季，无论是用人单位还是求职者，都在这个时间段内活跃起来，期待找到最匹配的机会。对于求职者来说，尤其是在求职旺季，他们往往会从多个角度评估薪酬的实际价值。薪酬不仅是衡量工作价值的标准，也成为了职场人士评估自身价值的关键指标。
财如是
重磅！年薪制、协议工资制、项目工资……事业单位收入有新规定
近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。
新华网
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人社部发文！事业单位年薪制真的要来了
鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。的消息冲上热搜。据人社部官网消息，近日，人社部组织实施人才服务专项行动。
光明网
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十三薪和年终奖的九大误区
编者按:除了劳动合同约定的基本工资以外，企业向员工支付十三薪、年终奖、年终绩效奖金、年薪年底部分等较为常见，有些在录用通知中约定、有些在劳动合同中明确之，有些则通过规章制度予以设置，有些则无任何约定。
汇业法律观察
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医院自负盈亏，财务每年亏损，无绩效年薪制，工资从哪里来！
医院是提供医疗服务的公共机构，但在市场经济条件下，也要面对经营管理的挑战。医院自负盈亏是指医院的收入和支出由医院自主决定和管理，政府不再拨付经费或补贴，也不承担医院的债务。
小燕子侃侃而谈
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发年终奖了，税局规定！要这样计算个税！
年尾了，经常有人问，年终奖单独计税怎么计算？离职补偿要不要交个税？今天三哥就一一给你捋明白、讲透彻。一年终奖个税怎样计算？怎样申报？01什么是全年一次性奖金？
花姐是个会计
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月薪1万 ≠ 年薪12万 | hr不会告诉你的谈工资内幕
有人说:年薪12万和月薪1万，掰着手也能算过来，拿到的都是12万。住房公积金: 比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。
职场锅锅侠
事关你的年终奖！速看→
又到了一年一度年终奖发放的时候根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第30号）全年一次性奖金个人所得税政策延续实施至2027年12月31日享受该项政策时这些要点请注意！
上观新闻
年终奖怎样缴税能省钱？手把手教你！
我们俗称的年终奖，指的是全年一次性奖金，即行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
光明网
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国企领导能发防暑降温费吗？
夏日炎炎，国有企业全员发放防暑降温费，一不小心就走入违规发放津贴补贴的误区:1.发放性质:全员发放的货币性防暑降温费实际是发放高温津贴。
国资同行者
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年薪12万和月薪1万，区别到底有多大？
经常听说有人年薪几十万上百万，感觉非常高大上，特别有面的样子，毕竟我们普通上班族都是拿的月薪。算起来，年薪12万的话，平均到一个月1万，感觉和月薪1万似乎也没什么差距。
全职招聘网
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