在体制内的工作生态中，督导考核与问责已成为推动工作落地的核心手段。从顶层设计的初衷来看，这一举措旨在全方位激发各级各部门及领导干部的主观能动性，以强大的执行力为驱动，促使工作扎实推进并收获实效，进而全面提升经济社会发展大局的治理效能，为社会发展筑牢坚实根基，让民众享受更优质的公共服务。
