人工智能、自动化等新技术新应用的出现带来劳动用工领域的新课题。智能化背景下，员工绩效如何判定？业内人士表示，企业应优化管理制度，法律法规也应给出更明确更细化的解释。技术进步带来了制造业生产方式的深度改变，随之出现岗位设计、企业激励机制乃至整体管理制度的变化。
