并向用人单位出具书面承诺。劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴?李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请，主要内容为:公司已依法告知其参加社会保险的事宜，经本人慎重考虑，决定不参加社会保险，由此产生的责任及后果均由本人承担。
用人单位想节约用人成本，员工想当月多拿一些薪金，不愿缴纳社保。这不，小余入职时向公司提交了《申请自愿放弃购买社保承诺书》，公司同意了小余的请求并与其签订《劳动合同》。可不久后小余却反悔了，要求公司补缴社保及补缴社保产生的滞纳金及利息。在这起社会保险纠纷案件中双方责任应如何划分？
孙悟空初入人间，不知社会险恶，在单位上班时，老板让签“自愿放弃社保承诺书”！那么问题来了：到底要不要签？可不可以签？吴灵辉律师告诉您：能不签就不签，当然签了也没事。因为针对这么黑的老板，法律规定了这一类的协议一律无效。
为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制义务，对于劳动者个人应承担的部分，用人单位有义务从劳动者的工资中代扣代缴。但在现实生活中往往有有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不扣缴自己应承担社保费用，并要求将单位应缴社保费用以社保补贴的方式支付给劳动者。
点 击 上 方 蓝 字 关 注 我 们 吧用人单位和劳动者应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和劳动者的合法权利，也是用人单位和劳动者的应尽义务。如果劳动者与用人单位协商一致，签订了自愿放弃缴纳社保的协议，是否有效呢？
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
来源：北京青年报 近日，北京青年报记者调查发现，有一些商家在网络商城上销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书，声称公司和员工签署后可以不由公司为员工缴纳社保。有商家称，此类协议书只要公司与员工签字盖章，就有法律保护。
