1月3日，乐视的官方微博宣布实行每周四天半工作制，在国内互联网巨头纷纷裁员、缩招的大环境下，乐视这一举措，简直是互联网行业里一股清流：针对乐视的政策调整，乐视在内部信罗列了四大好处：1.有利于员工和家人及时就医。
日前，IT博主@Fenng 分享了一则冷知识:乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。并表示“幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和 996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
前言：乐视的崛起与落幕，充满了戏剧性，当年，乐视凭借视频网站和超级电视的创新模式，一跃成为行业翘楚。但随后资本遭遇滑铁卢，创始人贾跃亭落荒而逃，这家充满梦想的公司一度面临倒闭的危机。可六年后，乐视竟然在员工们“群龙无首”的模式中起死回生了，这究竟是怎么回事？
7月12日，乐视网向北京青年报记者发来了关于网传信息的澄清，称网传其员工“没996”、未拖欠工资、社保等情况基本属实。近日，有微博网友分享了一个“冷知识”：乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？
“我们吹过的NB，正在一一变成现实！”他是刘冬强口中，有情怀、有梦想、敢冒险，值得称赞的创业者！却因欠了“122亿”上热搜！老板走了，公司欠款了，按理说也就“凉了”，可员工却“救活”了，还率先摘掉了996的标签，开启“上四休三”！
乐融大厦仍有超四百位员工在此办公。 （南方周末记者 梅岭/图）“乐视辉煌时、欠债时，我们天天在你们大厦底下排队趴活，现在乐视还在吗？”乐视网（400084.OC）员工马赛打车上下班时，经常会遭到出租车司机调侃。“我们就没有倒下过，只是现在还在爬。
在刚刚“结束”的乐视股东大会期间，乐视控股在回应“供应商讨债”时却表示，“贾总(贾跃亭)目前还在海外，为乐视融资。”而不是“最有可能成为乐视新董事长的孙宏斌”呢？那么，已经辞去乐视网一切职务的贾跃亭为啥还要为乐视融资呢？
