11月16日，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上流传。文件显示，在8月30日-9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。
11月17日晚23时许，国美控股集团有限公司在其官方公众号发表关于内部处罚通报的声明，在声明中，除了重申不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事外，国美控股集团还表示，其高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。
11月17日，国美品牌公关部负责人向澎湃新闻记者表示，这是国美依据内部员工管理规章制度作出的奖惩通报，属于正常的奖惩情况，内部通报不慎外泄引发了网友讨论，占用了公共资源，并给涉及员工在公司以外造成了负面影响，公司表示非常遗憾。
关于上班期间的休息行为，人们通常将其形象地称为“摸鱼”，根据问卷调查结果显示，高达97.54%的员工承认有过上班“摸鱼”的行为，甚至有些员工因“摸鱼”遭到辞退，是否可以在上班时间“摸鱼”？引发不同人的深思。
管理者给予员工一定的理解至关重要，“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心，还可能有其他原因。通报称，在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现有多名员工在工作区域内使用公共网络从事与工作无关的事宜，包括玩游戏、刷短视频、听歌等“摸鱼”行为。
