“我们的薪酬结构和之前不同了。”“5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广？”“我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。”这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。
笑不活了，福建三明医改后医生最高年薪58万，我却笑死在评论区。近日，福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富在《三明日报》撰文，披露了福建三明医改的最新成效，其中涉及医院工资总额和在岗职工平均年薪的显著增长。
三明医改5年内全覆盖的消息，大家都知道了。8月30日，卫健委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。国家卫生健康委体改司司长表示：近年已“有浙江湖州、江苏盐城、河南周口、湖南湘潭、贵州遵义等一批典型地区，丰富拓展了三明医改经验”。
从南到北，狭长的藁城跨度51公里，比起开车一个多小时在区内看病，就近去县域外或直接去省会城市大医院更加省事。多年来，这里是周围县中域内就医率最低的地方。医共体和互联网的落地正在改变现状。在乡镇卫生院，乡村医生难以判读的影像学检查，可以一键送达区医院，不少多发病在家门口也能处理了。
为大力弘扬“存正心、守正道、养正气”的新风正气福建“名片”精神，帮助基层群众解决看病难、就医难等问题，让群众在家门口就能享受到三甲医院专家诊疗服务，近期，三明市卫健委将组织三明市第一医院“移动医院”赴将乐县光明镇开展巡诊活动。
