第一，对于16岁以上18岁以下的未成年人是可以参加工作的，称为“未成年工”也叫“青少年工”。第二，16岁以下的未成年人参加工作仅限于：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
在未成年人保护法中，第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定除外。注意国家另有规定除外，年满16周岁其实可以参加工作，但是前提条件是年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人保护法》明确，禁止招用童工。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】国家规定的最低就业年龄是多少？根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
