来源:工人日报“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。声明中，该公司称在招录过程中，基于与工作岗位要求无关的身体条件，对陈正进（化名）“进行差别对待，违反了平等就业原则”。
在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
专家表示，企业用工自主权有边界，不危害公共卫生安全、不影响劳动，不得拒录阅读提示在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。
阅读提示在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！
“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。声明中，该公司称在招录过程中，基于与工作岗位要求无关的身体条件，对陈正进（化名）“进行差别对待，违反了平等就业原则”。
在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
入职新单位前要体检，这是打工人都熟知的惯例了。据媒体报道，求职者陈正进是一名小儿麻痹后遗症导致的肢体障碍人士，通过两轮面试收到了录用通知，但公司最后以体检报告中“需要定期复查”、公司不愿接受“风险系数高的候选人”为由，拒绝为其办理入职手续。
#头条创作挑战赛#多个省份的公务员面试已经结束，成功通过公考面试的同学非常开心，想就着这段时间好好放松一下，晚上熬夜追剧、吃夜宵，白天睡到中午1点，睡醒后接着追剧，如此循环往复。可到了公务员体检时却被告知：体检未通过，需要进行复检，如果复检还未通过，则不被录用！
脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎——据11月20日《工人日报》报道，不少求职者在闯过多轮笔试面试、收到录用通知后，却因入职体检“不合格”被拒录。专业人士表示，在不危害公共卫生安全的前提下，如果劳动者的身体状况不影响劳动提供，用人单位不得以此为由拒绝录用。
□蒋璟璟从通过简历筛选，到闯过多轮笔试面试、收到录用通知，结果却在入职体检后被拒录……记者采访了解到，不少求职者有此经历。社交平台上，不少求职者分享了因“体检不合格”被拒录的经历，有的因“脂肪肝”“高血糖”，有的因“转氨酶偏高”，还有的不知因哪项检查不合格被拒。
据国际糖尿病联盟2021年12月发布的消息，我国是成人糖尿病患者最多的国家，过去的10余年间，我国糖尿病患者由9000万例增加至1.4亿例，增幅达56%，其中约7283万例患者尚未被确诊，比例高达51.7%。
