试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可，正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系，记住，这里是通知，而不是征求用人单位的同意，普遍存在的是很多劳动者担心用人单位不完全支付劳动报酬，认为需要经过用人单位的同意才能解除劳动合同才能辞职，其实这是一个误解。
用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。有的劳动者可能会在试用期内主动与劳动者辞职中。那么，试用期没签合同能随时离职吗，离职有工资吗？网友咨询：试用期没有签合同辞职有工资吗？
铜陵台、APP豚云讯（记者 舒晨）市民邱师傅年初和我市一家企业签订了用工协议，协议上规定有1个月的试用期，如果在此期间离职，必须提前三天告知。邱师傅在这家企业干了20多天后提出辞职，可公司却没有支付他的工资。邱师傅咨询，企业这么做是否符合规定？
每个人交了500元中介费，去了地点才知道与中介公司介绍的事情跟本不一样，而且还是劳务派遣公司来签合同，让每个人交500元押金，同去的一个大姐试工一次再也不干了，是跑夏门车次，早上4点半起床晚了11点才到厦门，第二天早上再返程，而且中途在行程中全部不能坐下休息，车上饭很贵，对于打工人来说不可能消费，只能自己带点简歺，真是吃不好休息不好，而且所谓的包吃包住车次不同，宿舍不停的回来人，一晚上别说休息了，连厨房也是蟑螂晚上活跃，我一看这情况，没有试工还躲过了被割韭菜，而大姐白白辛苦了两天。
