年后，很多小伙伴都选择了离职，但是在离职前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴有什么影响？今天，鱼小保就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？更换工作如何做好社保衔接？
来源：【运城日报-运城新闻网】养老保险中断缴费后，社会保险经办机构会保留参保人员的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会继续计算利息。中断后继续缴费的，中断前后的缴费年限累计计算，个人账户合并计算。
社会保险制度是国家为公民构筑的一道坚实的社会安全保障网,但如果出现断缴情况,这种保障网就会出现破绽,个人权益随之遭到严重侵害。当下,社会保险中断缴纳问题一直是个热门话题,对普通民众的生活带来极大的负面影响。
一般来说，职工医保都是按月缴纳费用的，那么由于各种原因造成医保断缴，断缴1个月有什么影响？断缴3个月的话，以前交的费用会作废吗？断缴1个月和3个月有区别吗？带着这些疑问，在下文中寻找答案吧~医保中断1个月要紧吗？要紧！
“换工作期间，我的职工基本医疗保险费(简称职工医保)中断一个月未缴，会影响以后的参保待遇吗？是否会影响以后总体社保待遇？”近日，有网友在洛阳网“百姓呼声”平台咨询相关问题。 贺先生是一名教师，今年7月从郑州辞去原有工作，来到洛阳一所学校任教。
