多轮面试、虚假薪资、“套路”成果，招聘中的“坑”您踩过吗？据九派新闻报道，10月26日，四川成都某求职者花两个多小时面试三轮，一问工资1900元。当事人表示，“面试三轮浪费两个多小时，感觉自己被气笑了。
一名应聘者在招聘会上。图/新华社宣称月工资4000到5000元，经过3轮面试后，才知实际工资只有1900元，这样的招聘“套路”再次上演。据九派新闻报道，近日，四川成都曾女士发帖分享了自己求职时遇到的骗局，引发广泛热议。
近日#3轮面试都过了却卡在性格测试#相关话题引起网友热议针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况有的求职者认为其存在不科学之处甚至可能成为就业歧视的“新马甲”对此，专业人士认为考察求职者是否适合岗位应多角度进行心理测试结果可能仅反映测试者短时状态企业招聘时不宜将其作为决定因素“做
“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位
对于面试和那些被叫来参加面试的"幸运儿"来说，真是"好事太多焉知是福"。一位资深人力资源专家把公司进行过多次数的面试称为"面试带来死亡"。有些单位的人事部门在如何筛选候选人的问题上变得越来越保守，因为害怕被指责没有挑对合适人选。
我是一名毕业生求职者，正在找工作，我看到一家我向往的公司正在招聘，这家公司我两年前投递了简历，并且参加了面试，但面试两轮后就被淘汰了，如今他们又在招聘和两年前一样的职位，现在好多公司都简历存档，我担心上次应聘的失败会成为我这次应聘的劣势，请问专家，我现在还能再次投递简历参加竞聘吗
来源：【海报新闻】大众网·海报新闻记者 李子骄 李硕琳 报道“人家相亲6次的都准备结婚了，我面试6次居然还没入职，真离谱。”近日，网友“小样儿卷不动了”（以下简称“小样”）在短视频平台吐槽了自己找工作面试的经历，引起大家广泛关注，甚至冲到热搜榜一。
