本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才619名，其中市本级317名，县302名。市本级事业单位引进高层次紧缺人才可享受下列引进高层次紧缺人才政策:1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助，每年发放2万元人才津贴。
“早几十年，大学生就像金子，谁家要是出一个，那真是了不起。”“幸好我毕业的早，不然肯定找不到工作了。”……近日，教育部、人力资源社会保障部召开本年度关于高校毕业生就业创业工作的会议。会议数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。
为推进实施“人才强区”战略，形成“人才引领”我区卫生健康事业高质量快速发展的生动局面，加强衢州市第二人民医院医技人才队伍建设，满足衢州市第二人民医院建设高水平、高标准、高质量综合性医院的各层次人才需求，衢州市第二人民医院最高补助170万招聘高层次人才。
来源：【衢州日报-衢州新闻网】好消息——衢州市出台了高校毕业生到中小微企业就业补贴政策，符合条件的高校毕业生可申请最长3年、每年3000-10000元的就业补贴。快来了解下——政策内容1.补贴对象毕业5年以内到我市中小微企业就业的高校毕业生。2.
据“微龙游”8月12日消息，近日，浙江省衢州市龙游县正式发布《关于进一步促进本县房地产市场良性循环和健康发展的通知》。文件提出，加大信贷政策支持力度。助力在龙就业创业人员“零负担安居”，在本县缴足6 个月住房公积金，可按规定申请住房公积金贷款。
