近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党中央、上级党委的各项决策部署，切实把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、提高员工的幸福指数作为工作的出发点和落脚点，联系企业实际用好“四五六”工作法，即坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，着力推进党建工作与企业改革发展深度融合，团结带领全体干部职工励精图治、攻坚克难，使员工平均年龄仅有29.6岁的企业涅槃重生，公司发展质量持续向好，员工精神面貌焕然一新，企业发展态势欣欣向荣。
党员冬训是党员筑牢思想之基、补足精神之钙的“加油站”“充电器”。自党员冬训工作开展以来，江苏如东县马塘镇全面深化拓展县党员冬训“三三三”模式，深耕马塘镇党员冬训“四五六”工程，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，确保党员冬训工作提质增效。
邵阳县位于湖南省中南部偏西，是全省15个乡村振兴重点帮扶县之一。由于人口基数大，信访矛盾一直高居不下，严重制约了经济社会的发展。近年来，该县因地制宜，创新推行信访工作“四五六”工作法，取得明显成效。2021年度，被省委授予唯一的省级平安县称号，获得邵阳市信访工作先进县荣誉。
张斌表示，增加私营部门收入，一个非常重要的渠道是增加政府支出，“政府部门支出多了，非政府部门收入就会增加，这是我们现在迫切需要解决的问题。增加政府债务，增加政府支出，目的是为了增加私营部门收入，刺激私营部门支出。”
年收入是一个计算期内各类收入的总和。包括工资性收入、财产性收入、公益性收入和经营性收入，其中90％的人收入来源于工资性收入。整体而言，大部分中高收入群体集中在一二线城市，一二线城市七成月工资性收入超过8000元以上，四五线城市五成月工资性超过3000元以上。
