最近这几天我们连续讨论了事业单位各岗位之间转聘相关的话题，对于事业单位转岗的工作，各地虽有些不同的规定要求，但总体的规定和条件是没有变化的，事业单位岗位设置指的是综合管理岗、专业技术岗、专业技能岗，这三岗之间是可以正常转聘的，从目前转聘岗位的情况来看，大部份同志是从工勤岗位转聘至管理岗或者专业技术岗，首先说明:我们讨论的话题有些朋友喜欢，有些朋友又不喜欢，这很正常，毕竟我们讨论的不是人民币，不能做到人人都喜欢，喜欢的朋友可以加个关注，后续我会陆续写一些相关的话题供大家参考。
说他们是中层干部其实还是有点不严谨的，说中层可能更贴切一些，所谓事业单位中层，通俗来讲:就是各级事业单位中直属或者下属的负责人，拿现在的乡镇来说，就是各个站所室的站长，这些承上启下的职务，其实就是事业单位的中层骨干人员。
现在事业单位改革力度越来越大，其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上，那么就存在一个问题，这些工勤人员的身份，是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢，这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
今天上午有朋友说看了我前几天发的《事业单位工人身份可以担任中层》这篇文章，突发奇想地想问我：现在事业单位工勤人员可不可以当副局长？对于这个问题，我明确地给他说不可以，他说只要关系，一切都可以~~~这话听得我汗水都出来了，难道是他们单位就有工勤人员当副局长了？
因为他们单位目前工龄在30年以上的老同志一大把，但很多的同志目前因为没有聘用到更高一级的工勤岗位，所以导致大家都还只是停留在中级工岗位上，但其实很多的同志都已经到了50岁左右的年龄了，眼瞅着再过几年就要陆续退休了，但晋升等级的事情好像一直也没有了着落。
既然是女干部这点觉悟还是应该有的，单位也不会为你随之起舞，顺应你的要求。改变个人身份，涉及到个人人事档案的改变，工资表，劳动合同等方面的改变，这是一系列复杂的过程，不是一个人可以完成的，即使单位有心也是无法办理的。
