每一个在管理位置上的领导，都想依靠自己的能力带好团队，帮助公司创造更好的业绩，明明自己制定的团队计划非常好，但是工作的计划却难以执行;尤其是领导在下属面前安排某些事情时，总是显得领导力不足，自己在下属面前根本就没有任何威信;
孟子严厉批评了当时某些假贤者的荒谬行为，他们自己还弄不明白的事理，却想用来使别人明了。日本的经营之神、著名企业家松下幸之助说过，一位经营者，不需要是万能的，但却应是一位品格高尚的人，因为，后者往往更能吸引人才。
