第一，对于16岁以上18岁以下的未成年人是可以参加工作的，称为“未成年工”也叫“青少年工”。第二，16岁以下的未成年人参加工作仅限于：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
在未成年人保护法中，第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定除外。注意国家另有规定除外，年满16周岁其实可以参加工作，但是前提条件是年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
人们普遍认为青少年寒暑假打工是好事，因为:他们能赚钱，可以补贴学费和家庭开支;但是发展心理学家们就“打工对中学生行为、态度及学业成绩的影响”进行了广泛的研究，结果发现我们所有关于青少年打工的文化信息都是错误的，研究结果是这样的:十几岁孩子打工赚的钱只有极少量用于学习和家庭开支，绝大多数花在了炫富上;
且在刑法上第二百四十四条之一 规定【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节
来源：台海网台海网9月14日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 海法/文 杨希/漫画）15岁少年打工，算童工吗？工作时受伤，致十级伤残，算工伤吗？近日，海沧法院审理了一起涉童工因工受伤致残的纠纷案件。让我们来看看，法院是怎么判的。
16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人保护法》明确，禁止招用童工。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】随着岛内离婚率越来越高，甚至高居亚洲第二，单亲家庭也随之增加。为了便利未成年人打工，台“劳动部”修改了相关规定。 据台湾雅虎奇摩网2月10日报道，台“劳动基准法”规定，对于未满18岁的未成年受雇者，雇主应置备其法定代理人同意书及其年龄证明文件。
