印发《事业单位工作人员考核规定》对事业单位工作人员考核工作的。《考核规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持党管干部、党管人才，着眼于完善干部考核评价体系、充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面准确评价事业单位工作人员，鲜明树立新时代选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
央视新闻日前，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》中明确指出对事业单位工作人员的考核要就德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，体现出了新时期对干部考核的系统性、严格性、全面性，这就要求广大干部要全面约束自己、全面优化自己、全面提升自己，作为一名基层公务员，我深知这五个方面的重要性，也有一些虽然浅薄但发乎于心的理解。
按照《宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才公告》规定，根据岗位招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱资格复审和体检、考察人员，现就此次资格复审和体检、考察等有关事项一并公告如下:一、资格复审相关工作。
来源：四川新闻网大安区2023年上半年事业单位公开考试聘用工作人员工作现阶段已进入政审考察阶段，大安区参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件精神，加强拟聘用人员的政审考察工作，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并按人事纪
事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，考核内容具体有哪些?对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
