个人和公司之间工资怎么算

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工资的正确计算方式
健康好心情
工资的正确计算方式，干货满满，看看你工资是咋计算的？
幸运子童
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涨知识了，工资的正确计算方式，收藏起来，看看你工资是咋计算的
进取豆浆j
工资怎么计算，你知道吗？半小时帮你搞明白个税筹划如何操作！
工资的计算、奖金的发放、加班费的补偿以及各种福利待遇的处理，与我们息息相关，而个税筹划，则是在合法合规的前提下，通过合理安排收入结构、利用税收优惠政策等手段，以期达到减轻个人税负的目的。
会计helper
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加班费怎么算？公司和员工算法各不同，法院判了……
近期，全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者合法权益。劳动关系双方在合同中约定实行不定时工作制，但未进行不定时工作制审批怎么办？
长江日报
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工资的正确计算方式
工资的正确计算方法。日工资=月薪÷2175天计薪天数=365天-104天=261天。例如:小明上月工资为6000元，每周都是双休。
诺丫诺
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如何正确计算工资，有人整理出来了，对照看看，你工资发对了吗？
顽强精灵
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员工月平均工资的计算方法（很实用）
每个人都关注着到手的工资，身为HR更要注意，因为事关员工的切身利益。在很多劳动争议案件中，我们经常会见到一个名词--月平均工资，字面意思上理解就是每月的平均工资，那么这个平均工资应该怎么计算?
人力资源杂志社
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注意！工资计算方式有变，涉及每个人！
随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整，涉及广大职工群众。
澎湃新闻客户端

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