21世纪经济报道记者 易佳颖 实习生刘禹希 上海报道“家族企业，家族在前，企业在后。”近日，斯凯奇中国总经理及销售运营高级副总裁陈孝哲在接受21世纪经济报道记者采访时坦言，“作为一个家族企业第三代，传承与创新的焦虑无法避免。
6月1日至2日，习近平总书记专程到中国国家版本馆和中国历史研究院考察调研、出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话，从党和国家事业发展全局战略高度，对中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题作出全面系统深入阐述，发出振奋人心的号召——
提到家族企业，大家都会想到欧洲那些传承几代的百年品牌。而在国内讨论家族企业的问题时，大多数人都不看好家族企业可以长大。给我的印象是一边倒。论者通常的理由是家族企业太过重视血缘关系，而不能客观评判家族内和家族外的管理人员。
家族企业接班问题，这些年来成为社会关注的热点。今年2月25日，娃哈哈创始人、董事长宗庆后因病去世，其独生女儿宗馥莉接棒，面临如何接替父亲实现家族事业转型、如何延续公司业绩高增长等挑战。家族企业传承，对于任何一个企业来说都是一场考验。
某企业创始人不愧是一个天才，把一个亏损的小厂起死回生，干得风生水起，除佔据了天时、地利、人和外，紧紧抓住了改革开放之机，站在了国民经济飞速发展的风口浪尖，有国家政策的支持，有当地政府的大力帮扶，有外力的加入，都是该企业能够得到迅速发展的决定性因素，这叫大环境。
