在今日的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡答覆議員提問稱，自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2024年3月31日，優化計劃接獲3701宗申請，涉及申請輸入37377名勞工，包括29190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別。
特区政府发展局昨日公布新措施，由第六轮获批的申请开始新增4项要求，表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求，厘清申请人及雇主的责任，包括代理人不负责任何招聘及人事管理，必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
前话日出日落，阴晴圆缺，日子不紧不慢，不觉癸卯兔年已经过去一半，我们迎来了盛夏。经历三年疫情后，世界不太平，“脱钩”、“去风险”的地缘思维作祟，内地的经济还在恢复中，就业形势不容乐观，尤其是打工一族或今夏初入职场的童靴，皆期望有更多岗位就业机会。
【点新闻报道】特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港面对结构性劳动人口缩减，本地劳工是根本，加强本地劳工培训是政府重视的工作。特区政府今日（13日）公布有关输入劳工方面的安排。
调查于7月14日至8月7日进行，访问208名基层劳工，74%受访基层劳工反对“优化补充劳工计划”，担心冲击本地非技术/低技术劳工，当中84.4%担心损害本地劳工就业机会，71.4%担心减低本地劳工改善工作待遇的水平，62.3%认为当局未有善用本地人力资源及52.8%人认为拖累相关职位工资水平。
中新社香港6月20日电 (记者 刘大炜)就香港输入劳工相关问题，香港特区行政长官李家超20日出席行政会议前会见媒体时表示，输入外劳的申请需经严格审批，并重申输入劳工计划的三个原则，即保障本地就业优先、确保工人收入受到保障、加大本地劳工培训并吸引劳工重返市场。
（记者 张琪 袁野）今年9月，香港特区政府宣布多项输入外劳计划，包括将优化现有的补充劳工计划的涵盖范围和运作，并更名为“补充劳工优化计划”，主要措施包括暂停执行现行的26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工规定，为期2年。
内地民众等候进入赴港打工的招聘会会场。 （网络图片）输入外劳涉及两地政策及制度，但问题的核心是未受两地法例规管的中介、艇仔或管理公司等团伙从中浑水摸鱼。他们利用各种名目、两地的信息差，以及外劳怕事的弱点，设局哄骗甚至剥削外劳。
补充劳工优化计划下周一起接受申请，26个工种准许输入外劳，包括房务员和接待员等。徐英伟续指，酒店业目前人手短缺达9000人，其中房务员空缺最多，其次是餐饮和前台等，业界希望政府就外劳住宿资助雇主，下一阶段推出针对旅游和酒店业的行业输入劳工计划，加快审批速度。
