近日，有网友发文称，此前供职的霸王茶姬门店张贴公示称其多次违反公司规定，被开除拉黑处分，并曝光其个人信息，相关话题冲上热搜。7月15日，南都记者从霸王茶姬获悉，公司已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并认为涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示。
中国商报（记者 贺阳）7月15日，“女子称从霸王茶姬离职后被公示”“霸王茶姬被曝正在业内大量挖人”等话题登上热搜，引发网友热议。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰曾喊话2024年品牌国内销售额要超过星巴克中国。在门店急速扩张下，霸王茶姬内部的管理问题正不断暴露。
欢迎各位读者品读“无名小卒”的文章如果您喜欢，就点个关注，留个赞我会坚持日更，把更多热点新闻带给您近几年市面上出现的奶茶品牌可谓琳琅满目，奶茶价格也是一路飙升。而在河南周口某个知名的奶茶店，却发生了这样一件事，店长竟然将离职员工的个人身份信息公示了。这到底是怎么一回事呢？
热点概况最近，霸王茶姬的创始人做了一件让人心头一暖的事——在一次内部会议上，他含泪90度鞠躬，向每一位员工表达了深深的感谢。这个举动，深深触动了在场的每一个人，也在社交媒体上引起了热议。作为近年来崛起的奶茶品牌，霸王茶姬在激烈的市场竞争中通过出色的团队合作和不懈努力，站稳了脚跟。
1月24日，霸王茶姬CHAGEE发布2024年会友报告，全球会员数达1.78亿，全年采购1.3万吨原叶茶，创造6万就业岗位，新增3大门店类型，入驻新加坡、香港市场。据该报告，2024年，CHAGEE采购原叶茶近1.
来源：九派新闻 一路狂飙的新茶饮黑马霸王茶姬近期屡陷舆论泥潭。 7月22日，“男子称给霸王茶姬差评后被找上门”的话题冲上热搜榜，引发舆论关注。 对于店员上门求删差评的行为，不少网友在担心个人信息被泄露和利用的同时，更担心人身安全。
离职还需要公示吗？咱就说，咱得干多少年餐饮能干成人家这样？开除拉黑，三年内不得从事霸王任何相关工作。上次接触拉黑处分的字眼还是我不顾一切辞职的时候，那时候我妈觉得天都塌了，好不容易升职了的铁饭碗工作可惜了。时过境迁，又在这则公示看到这样的词语。
近日，周口一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示。图片上公示内容写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。
每经记者：宋美璐 每经编辑：梁枭丨 2024年7月16日 星期二 丨NO.1 霸王茶姬被曝业内大量挖人据界面新闻转载36氪报道，星巴克副总裁李涛已离任，并在今年上半年加入霸王茶姬。霸王茶姬就此回应称“并无此事”。李涛的加入只是霸王茶姬近期大面积挖人动作的一部分。
