中国最大的中高端人才职业发展平台猎聘网在上周对网站进行了改版，重点突出了IT·互联网、房地产、金融、消费品、汽车·制造五大行业，在原有全行业中高端人才优势的基础上，强调行业深耕，提升跨行业寻找专业人才的效率。互联网+时代，对于专业人才的跨行业需求越来越旺盛。
猎聘进军初级人才市场今年4月，猎聘网站上将简历库划分为两个部分，一个是白领人才；另一个是精英人才。同时，推出了一个套餐服务：年费500元可无限量发布初级职位，可下载简历高达500份。猎聘推出的白领套餐是针对初级人才。
相信很多职场人，在求职跳槽的时候都会有这样的疑问，市面上招聘平台这么多，到底哪一个更靠谱?其实，这些招聘平台如今之所以能够并存在市面上，主要是由于这些平台都有其特点，面向的用户群体也具有一定的差异化，对于求职者而言，了解清楚各个平台的差异，就可以更准确的选择一个靠谱的平台。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
所谓“金三银四”招聘季，往年到了这个时候，都是大规模招聘、跳槽之际。“一是受疫情影响，当前企业大规模春招并未完全开始；二是从猎聘平台上来看，视频面试需求激增；三是猎聘平台本身是中高端人才招聘平台，疫情之下，企业大多缩减的是工作内容高度标准化的HC，但企业对组织升级、人才升级的需求
10月26日，由中国互联网协会、厦门市人民政府主办的中国互联网企业综合实力指数(2023)发布会暨百家企业论坛在厦门召开。会上，中国互联网协会发布了《中国互联网企业综合实力指数报告(2023)》，同道猎聘集团凭借在人力资源服务领域卓越的综合实力再次上榜。
猎聘副总裁江莉出席新闻发布会江莉指出，新冠肺炎疫情发生后，为帮助企业、求职者共同打赢疫情防控狙击战，猎聘在2月初启动应急支援，联合旗下子品牌开通“猎聘战疫绿色通道”，提供一系列公益服务，包括在线招聘、视频面试、在线培训、人才测评、灵活用工等，与广大用户共渡难关。
今天在做招聘，查看招聘网站简历时，突然发现猎聘网又改版了，以前对查看简历没有限制，下载需要付费，现在直接改为查看简历，也要付费了，继续使用猎聘，面临招聘成本的增加。那么，猎聘网还要不要继续使用呢？改版前后的对比最早之前，猎聘网的免费项，还是蛮多了的。
中证网讯（记者 董添）11月24日，同道猎聘集团发布的2023年三季报显示，第三季度，公司实现营收5.6亿元，降幅环比持续收窄；经调整的经营利润6623万元。财报显示，第三季度，同道猎聘在C端的用户渗透持续增加。
11月24日，同道猎聘集团(6100.HK)发布2023年三季度财报。财报显示，2023年三季度猎聘实现营收人民币5.6亿元，经调整经营利润人民币6623万元，三季度收入降幅环比持续收窄。三季度，猎聘在C端的用户渗透持续增加。
四年前的戴科彬绝对想不到，6.18这个猎聘网上线的日子，会因为另外一家电商企业而变成整个电商界的购物狂欢节。四年后的他站在猎聘网周年庆典的分享台上，言语中还是掩饰不住对这家公司的自豪，“上周六我们的用户数已经突破2000万了，所以我还蛮激动的。
2015-07-23 13:52:13 红家新闻网 评论(我要点评)猎聘网创始人兼CEO戴科彬于7月22日在第14届中国互联网大会上发表主题演讲，同与会者深度分享猎聘网推出的招聘行业首款O2O产品“面试快”的产品定位，并深入介绍了猎聘网如何重构招聘领域，特别是如何利用O2O的模式
