加班时间不得超过多少小时

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每天加班超3小时即违法律师：让加班回到高效高质完成工作本身
据四川德阳警方通报，此事件系陈某龙故意散布谣言的违法行为，严重扰乱了网络公共秩序，公安机关已依法对其作出行政拘留处罚。
央广网
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福建省总工会发布提示函：每周工作不超44小时，每月加班不超36小时
据福建日报微信综合报道近日，福建省总工会发布《福建省工会劳动法律监督提示函》，明确每周工作时间不超过44小时，每月加班时间不超过36小时，并依法发放加班工资。
台海网
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“每月必须加班三十小时”是违法规定
近日，一网友在社交平台爆料称，深圳一公司新发布了《关于严格执行加班制度的公告》，该公司要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予最高20元餐补。
潇湘晨报
连续工作29个小时，到底该不该表扬？
□顾佳晨（南京师范大学）2月18日，一则关于“好利来通报表扬员工连续工作29小时”的新闻冲上了热搜第三，引起了社会的广泛关注。
红网·红视频
对“996”说不！整治超时加班，国家出手了
3月份以来，已经至少有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
澎湃新闻
在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解
来源：人民网近日，加班话题受到广泛关注，相关问题引发热议。员工拒绝强制加班被辞退怎么办？在家中“随时待命”的状态是否算作加班？哪些证据可以作为认定加班事实的依据？针对劳动者普遍关心的问题，“人民说法”栏目邀请专家进行解读。
环球网
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职工的加班时间计算标准是什么？
虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。
齐鲁壹点
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表扬员工连续工作29小时，不能将“拼搏”异化为对规则的践踏
□裴琳（西南科技大学）近日，好利来成都一门店通报表扬两名员工连续工作29小时，并奖励每人1000元，引发关注。店长称不清楚加班情况，表示通常不加班。
红网·红视频
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用人单位安排劳动者加班的，需满足哪些要求？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位安排劳动者加班的，需满足哪些要求？什么情况下，劳动者不得拒绝加班？
全国党媒信息公共平台
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用人单位能强迫员工加班吗？
近日，北京人社局发布关于向社会公布2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告，其中，两家公司因为违法延长劳动者工作时间被罚。
光明网
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韩国将允许每周最长工作52小时→69小时
当地时间3月6日，韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案，将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，并保障劳动者可申请长期休假。
光明网
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【丝路话语】企业通报表扬加班员工，缘何“翻车”了？
来源：【新甘肃】陈广江近日，好利来四川成都一门店通报表扬加班员工，引发关注。通报称，两名员工完成当天工作后，“主动留店通宵制作准备情人节产品和相关工作，连续奋斗了29个小时”，展现出的责任感和拼搏精神尤其突出，经市场领导小组研究决定，给予每人奖励1000元，以资鼓励。
全国党媒信息公共平台

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