近日，有网友在社交平台上曝光了一组石油公司职工的薪资待遇，引起了广泛关注。根据曝光的信息显示，这位职工是一名正科级员工，入职时间已经超过40年，但是目前每月的收入不到7000元，年收入税后也不到12万元。
我在油田工作近二十年，乱七八糟扣完后，每个月的工资不足四千元，这在油田是多数人的水平，作为普通职工，年底奖金也并未高的离谱，我们除了绩效奖金外，就是年底奖金最值得期待，好的话三万多点，还是近三年才涨到的这个数目的，以前也就一万多块钱。
中石油各油田真实收入，看看是不是很可怜?上市公司数据及各油田统计，告诉你一个真实的中石油!另外根据上市公司披露，中石油员工总数为37.58万人，这几年员工数持续走低，一方面早期第一代石油工人已经完全退休，第二代的石油工人也都在陆续退休过程中。
现在，很多大学生都盯着公务员考试不放，但是你得过五关斩六将才能挤进去，进去后才发现，公务员的工资也不是那么高，工作压力还挺大。其实，想要稳定收入又不缺发展前景，央企和国企是个不错的选择。特别是中石油，这可是咱们国家石油化工行业的大哥大，工资待遇好，工作也稳定，很多人都想进去。
近日，国务院国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据，并进一步明确了企业负责人薪酬构成，重点补充了绩效年薪按月预发放和任期激励收入等相关内容。
又到央企一把手晒一年工资单的时候了。国资委网站最近公布了96家央企一把手年收入，位列前三的是“三桶油”（中海油、中石化、中石油）负责人，最高96.08万，收入最低的则是中国煤炭地质总局负责人，14.37万。公布没多久，央企大佬的收入就上了热搜。
日前，国资委网站披露中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企高管薪酬福利水平被公布。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，央企负责人的税前薪酬收入由三个部分组成:应付薪酬，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入如补贴。
原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
