作 者丨雷晨编 辑丨骆一帆近期，21世纪经济报道记者从知情人士处获悉，宁波慈星股份有限公司（简称“慈星股份”，300307.SZ）正在对部分一线工人进行变相降薪。自8月1日起，公司对部分车间装配工人实施新的计件单价指引，降幅从35%至55%不等，综合降幅约45%。
职场中，很多公司为了不支付员工赔偿金，或者怕被仲裁，往往都会用各种手段，把裁员和降薪做的合理化。还有，公司让HR找你谈话，然后HR说你工作努力程度不够，和目前的项目不匹配，想给你调岗，让你接受降薪，并签订协议。
在一家小型科技公司担任技术员的黄某某，最近陷入了前所未有的焦虑。他所在的公司因经营不善陷入财务危机，账上仅剩50万元，濒临破产。与黄某某一样，数十名员工面临工资拖欠、社保断缴的困境，集体向公司管理层讨要说法，但至今未获明确答复。
来源：法律顾问 法务攻守道有些用人单位可能会想，那可否在签订劳动合同时就约定用人单位有权随时调岗降薪，很遗憾，这种约定也是无效的。因为《劳动合同法》第二十六条规定了用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。
