事业单位一直是服务群众不可或缺的一部分，承担着很多的基础性工作，而事业编制在职人员更是远远超过行政编制人员，这种情况在基层更为明显，在很多时候，基层的政府工作大多都是由事业编制人员完成的，因为基层的行政编制过于稀少，那么，在事业单位改革的时候，对于乡镇的事业编制来说，管理岗位人员
我是一名乡镇事业编工作人员，考进单位的时候是管理岗，本科学历，定为管理九级。今年下半年以来，由于“机构改革”，乡镇的“七站八所”不复存在，部门负责人取消。很多部门合并在一起，新增事业单位“副科”，事业编的聘用合同也都按新的单位名称重新签订。
选岗要慎重，这是在事业单位职工普遍的感受，原以为管理岗可以晋升一个级别什么的，到头来发现非但没有晋升，有的工作几十年竟然还在科员9级的位置上，而选择专业技术岗位，到退休时基本上能享受到中8级待遇，比正科级还高，这是怎么回事呢，还得从事业单位的类型及岗位职数的配置说起。
通过查看事业单位招聘公告，我们可以发现岗位性质有管理岗和专技岗，但是很多人还是愿意选择专技岗，总觉得管理岗不如专技岗，这是为什么呢？我们单位见过管理转专业技术岗的，没见过专技岗转管理的。而且事业单位来说专技岗位置多机会多，中级很轻松。
