教师，顾名思义就是以教育传授知识为主的行业，是很多人眼中的“铁饭碗”。全国各地有许多专业对口的师范大学，得益于国家大力发展教育，如今各大高校的师范专业十分热门，许多非师范专业的学生，都会争相报考教师资格证和编制。
近些年，不少人把加入教师队伍当成了追求稳定“铁饭碗”的捷径，压根儿没打算真正扛起教育的重任。教师队伍里，混进了不少“南郭先生”。但是，教师是人才培养的前线工作者，他们的师资和师德至关重要。一旦这两者出了问题，后果不堪设想。所以，整顿教师队伍迫在眉睫。
教师的重要性不言而喻，我们常说，教育是最廉价的国防，只有教育实力过硬，才能源源不断地培养优秀人才。但是这也就意味着我们必须把好教师入口关，让那些真正既具备能力，又具备优秀品德的人走上教师岗位，这样才能给学生树立好的榜样，引导学生成为优秀的人。
作为事业单位，教师行业的编制精简也是迟早的事，最突出的就是教师在编不在岗问题严重，一方面教师编制考试竞争极其激烈，一编难求，另一方面又因为在编不在岗而导致编制资源的严重浪费，在编不在岗不仅有失教育的公平公正而且还加剧财政支出压力，在地方负债累累财政萎缩的形势下，清退已是必然。
前段时间，国内7个部门联合印发了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，以及部分加强中小学教职工管理出台的有关政策，即把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，严格制度规定，强化日常教
