在解读《卓有成效的管理者》一书时，我总结了德鲁克优秀公司的五个标准：1、有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。
赵晓鲁律师说，中国民营企业家精神有四大要素，第一，爱国，第二，改革，第三，守法，第四，奉献。习近平总书记在主持召开企业家座谈会时指出:“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要弘扬企业家精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己”。
说起民族企业，相信多数人会首先想到华为两个字。说起这个名字的由来，创始人任正非曾经说是从“中华有为”四个字中得到的灵感。 1987年9月，任正非从南油集团辞职与其他五人合伙，注册了“深圳市华为技术有限公司”。
对了，曹德旺对自己这样评价:我这个人没文化，你们就当是一个下等人胡言乱语好了，一位这样功成名就的企业家，却谦卑的把自己称作为下等人，我们再对比一下靠联想恰几个臭钱儿就骂广大网友是下等人的项立刚，做人的差距是天壤之别呀。
新时代国有企业家要做改革家、创新家、战略家文 · 谭旭光山东重工集团党委书记、董事长《国资报告》杂志2022年第7期习近平总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，是我们国有企业家的共同遵循。
回顾近年来，在业界很多颇有影响的企业家，本来企业经营得风生水起，却因为个人行为不检点、“私德”不彰而与人对薄公堂，或后院起火、父子反目、第三者插足等，直接影响企业正常经营，降低品牌信誉和社会评价，导致企业经济损失惨重;
为鼓励和表彰在我市经济社会发展中作出突出贡献的企业家，进一步营造企业家健康成长环境，激发和保护企业家精神，促进企业家队伍健康成长，12月30日，重庆市企业联合会（企业家协会）举行2019年重庆市优秀企业家表彰大会，中国船舶重工集团海装风电股份有限公司董事长王满昌、重庆正大软件（集
