企业对员工别须交

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公司是否必须为员工缴纳社保？
社保是强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司不为员工缴纳，员工可以要求支付经济补偿并解除劳动合同。
法务小罗
企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？
难能可贵，妻子单位准备开始缴纳社保了，单位就有人咨询:“自己都50好几了，还有必要买吗?”第二章基本养老保险。
社保小龙虾
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以下这5种情况，单位可以不为员工缴纳社保，别再错怪单位了
社保是国民的一大福利，可以为我们提供养老，医疗等服务。有些人即使在单位上班，公司也是可以不帮其交社保的，那么具体又是哪些人呢?
奶爸保
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劳动法规定：用人单位必须为员工缴纳社保，否则后果很严重
根据劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社保。这意味着社保是强制性的，即使员工只工作了一天，这个月也要为他们缴纳社保，否则员工将无法享受相关的保险待遇。
老朱谈事
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无论如何企业都必须给员工买社保吗？50多岁了也得买？为什么？
第一个问题，有规定企业无论如何都必须给员工买社保吗?根据《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳动者依法按时足额缴纳社保五险。
水流云在草青青
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劳动关系篇8—公司必须为员工缴纳社保
公司必须在用工三十日内为员工缴纳保险，如果员工提出缴纳社保公司拒绝缴纳，员工可以单方解除合同，并要求补缴、要求支付补偿金。
江西赣州危律
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企业是不是，必须要给员工缴纳社保呢？
当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定。
社保小达人
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用人单位和职工必须依法缴纳社会保险费
用人单位和职工必须依法缴纳社会保险费
纵相新闻
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员工月初离职公司也需要缴纳社保？
有新员工在4月25号入职，老员工在4月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。
人力资源杂志社
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社保入税！已有企业被警告！只要存在劳动关系，社保必须交！2024年，企业这些行为不能再有！
随着逐步实行“社保税务全责征收”模式后，税务部门逐渐承担了社保的追欠查处、记账稽核等核心职能，情况也变得不一样起来:一、某企业未按时足额缴纳社保被警告。社保入税，简单来说就是社保的征收，从原先的人社、医保、税务等部门转向由税务部门全责征收!
陇南文县发布
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记住了，企业必须为职工购买社会保险，你知道吗？
近年来社会保障制度日益完善，实施全民参保计划，社会保险覆盖面不断增大，但仍有一些企业职工游离在社会保险制度之外，没有购买社会保险，或者只购买工伤保险，严重影响职工享受社会保障待遇。
社保小海
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗？律师：是法定义务！
用人单位是否应该给劳动者缴纳五险一金？可以不交五险一金吗？本期《小布说法》邀请西安报业传媒集团公益律师团成员、北京市盈科（西安）律师事务所律师武润娜来为大家解读这一法律问题。武润娜律师表示，五险一金是指，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。
西安日报
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入职当月工作未满全月，单位需要为职工缴纳社保吗？
便民提示市人社局说，根据法律规定，在劳动合同成立期间，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
光明网
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