贵阳敢为先，贵阳明确“完善退出机制”，建立综合考核体系，实行末位退出机制。只接受教师涨工资，不接受淘汰，什么道理，难怪在两会期间，人大代表提出缩减国家编制人员，有些人就是吃了半辈子铁饭碗，不让吃就要炸锅，不合理。
近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
中新网北京1月13日电(张钰惠)近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
网友们议论纷纷，有的认为这个办法太好了，这可以让佛系教师再也坐不住了，可以让教师再也不敢体罚学生了，可以让教师再也不敢乱布置作业了，可以让教师再也不敢办班了，这可不敢让俺孩子当教师了，当教师必须当领导否则饭碗都保不住，教好与坏无所谓但要搞定领导与孩子，老师趁年轻赶紧转行，…
今年年初，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
视总台中国之声《新闻纵横》报道，近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。
