求职者接到公司发来的offer，公司却又通知不予录用。对此，求职者可以主张公司赔偿吗？今日，深圳中院披露了一起因为用人单位撤回offer引发的赔偿纠纷。2023年3月4日，正在求职的胡某收到了A公司工作人员发送的电子邮件。
N海都记者 林雅璇 通讯员 郑怡馨 卢晓雯收到用人单位的入职通知后，等待正式就职期间，用人单位却突然告知要取消录用。面对此种情形，劳动者该怎么办，可否主张用人单位赔偿损失？近日，福州鼓楼法院就调解一起劳动者因用人单位发出录用通知书后反悔而索赔的案件。
本文实际上是个常识普及，有很多知识点我以为大家都了解了，现在看来却是绝大多数人都不知道。当然，另一个知识点，求职期间所有同学、同事、家长、HR的建议，几乎都不能听，他们是误导你的，大多有意，少数无心，连猎头的建议，也仅仅在谈工资之时有那么一点点用。
公司以疫情居家办公不畅为由，要求员工延期入职。封控期间员工被告知岗位被砍，其可以获取相应经济赔偿吗？图片来源：东方IC小朱是一位平面设计师，为获取更优质的就业机会，他向某文化传媒公司投递了简历。经过多轮面试，他收到了惊喜的offer。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2022年一季度《高校毕业生就业市场景气报告》，报告指出，2022年一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至疫情暴发以来最低点，明显低于1.56的全国指数。
