快过年了，厂里压了2个月工资不发，这样合法吗？我们等着拿钱回家过年，应该怎么办？——网友如是问 工厂压着2个月的工资不发，肯定是违法的。但是今年制造业日子不好过呀，是不是真的厂里有困难发不出呢？如果工厂把这笔钱发了，会不会导致年后资金链断裂呢？
答案是肯定的——有，比如说公务员、事业单位、大部分国企、外资企业等等，但是这些单位始终是少数，我国经济主体构成主要为民营企业，而押工资的现象在民营企业里，不说100%，但最少90%以上都存在这种情况，甚至很多押的不仅仅是一个月，而是两三个月，如果在工地上，押一整年的情况都有。
2009年7月，田文入职河北某矿业公司工作。2019年5月，田文看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。
真实的工作经历，喜欢的关注一下！镇上一家钢厂招维修电工，老板要求工资压三个月以后再发，电工师傅听完以后果断拒绝。曾经有位电工朋友给我介绍了一份工作，是在镇上一家很大的钢厂去做维修电工，钢厂是生产螺纹钢的，他在厂里有亲戚，厂子是新建的，正好缺电工，想让我去看看。
