第九章 家族企业的未来 当结束对具体的家族、财富创造、社会性及战略和创新的讨论时，作者想从更基本也更深入的角度来讨论家族企业，讨论它们的思维方式和对应的社会文化系统，讨论它们对社会观念系统的影响与改变，从而更好地理解它们的未来。
很多中小企业都是熟人和亲戚合伙居多，但其实这样的合伙方式有利有弊，毕竟家族公司做大做强的也很多，说明家族企业有独特的优势发挥着重要作用，在中国血缘文化的背景下，依靠血缘关系构建组织，有一个最大的优势，就是对企业的稳定发展有很大作用。
全文600字 | 阅读需60秒非知名首席人事官原创文本文内容属于管理发展类【企业小故事】蜗牛君在5年前，有机会参加浙江民企论坛！当时几乎清一色的是家族公司，其规模最大的不到10个亿，最小的也就在5000万左右，但老板们看起来都是富丽堂皇，但背后却是内心彷徨。
我是一家公司中层管理者，现在有一位同行业的私人企业通过朋友挖我过去，和老板见过两次面，谈话过程，思想还算超前，公司业务未来规划还不错，目前他想一步步正规化，现在挖我过去管理一个项目，死工资，但是比我现在收入高些，但是他老婆是管财务，我会直接给他们两个申请汇报。大家觉得靠谱吗？
