2022年度相城区事业单位工作人员连续三年考核优秀拟给予记功奖励名单公示根据《省委组织部省人社厅省财政厅关于印发<江苏省事业单位工作人员奖励实施细则>的通知》(苏人社规[2019]5号)精神，经相城区各有关单位申报，听取纪检监察部门意见，相城区人力资源和社会保障局评议推荐，苏州市
表彰奖励的内容分为两个部分，一个是发奖状和奖杯，需要获奖人员身披红彩带去台上领奖，由局党委班子成员给他们颁奖，二是每年的获奖人员除了这些精神奖励之外，还有对应的物质奖励，在老张的单位里面是每个人三千块钱，领到这笔钱之后，请科室的人员和分管领导吃一吃、喝一喝，实际上就剩不下多少钱了。
又到了一年一度的事业单位年底考核，你入职几年?呵呵，领导，都是“轮流”“优秀”，下边职工，你们得比拼，你们得会办事、会工作，不论你在什么单位，人情世故都会显现的淋漓尽致，被评为优秀的，真的就是比别人优秀?
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
体制内的小伙伴们，年底一到，体制内就进入年度考核季，这年度评优的事儿又成了大家热议的话题。有人对评优满不在乎，觉得就多拿点奖金和一本证书，实在没必要费心思争取；但有的人却干劲满满，一心想拿下连续三年评优的好成绩。这年度考核优秀，到底重不重要？
各设区市党委组织部、政府人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部，各高等院校，省直各单位:根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》等有关规定，结合历年我省事业单位工作人员年度考核工作实际，现就做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下:一、年度考核的范围和对象。
淮安市事业单位工作人员定期奖励拟记功人员公示为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位工作人员奖励规定》《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》等文件精神，在事业单位、主管部门评议推荐的基础上，经研究，拟对孙元杰等311名近3年连续年度考核为优秀等次的同志给予记功
按照规定，公务员连续三年年度考核优秀，按奖励规定，记三等功，并享受三等功奖励奖金3000元，如果机关事业单位当年度考核优秀，可以给予嘉奖，享受嘉奖奖励奖金1500元，并享受年度考核奖金，教师等事业人员连续三年优秀可在规定比例内记功，并享受记功奖励奖金3000元。
在机关事业单位，年终奖通常被称为“年终一次性奖金”，这可不是随便发的，得看你的年度考核结果。如果你是公务员或者参公管理人员，而且你的年度考核结果是优秀或者称职，那么恭喜你，你就能拿到这份年终奖了。但是，如果你的考核结果是基本称职、不称职或者不确定等次，那这年终奖可就跟你无缘了。
各设区市党委组织部、政府人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部，各高等院校，省直各单位：根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号，以下简称《考核规定》）等有关规定，结合历年我省事业单位工作人员年度考核工作实际，现就做好2023年度
