在职场中，与领导保持良好的关系对个人的职业发展至关重要。然而，有时候我们可能会在不经意间发现，领导对自己的态度似乎发生了变化。下面，就为大家详细剖析领导很反感你的六大迹象。迹象一：减少交流与沟通曾经主动与你探讨工作进展、交流想法并给予指导的领导，如今却刻意回避与你的直接对话。
人在江湖，身不由己。有时候，在一个单位混得好并不是你业务能力多强，你多受同事喜欢，而是领导认可你、欣赏你，至少领导不反感你，不然你吃亏了都不知道什么原因。一般下属存在以下6种行为，领导是超级反感，他不一定说，但是绝对影响你在他心目中的印象，甚至影响你的升迁。
领导对你的态度，决定了你在公司的生存环境，要是领导认可你，不仅你的日子会过得滋润，还更容易得到升职加薪的机会。可要是领导对你有看法，很讨厌你的话，那么你的头上就像乌云遮日一样，根本不可能有出头之日。如果有这三种情况，说明领导很讨厌你，你就别再傻傻地干活了。
01、对你没耐心领导要是看你不顺眼，最容易看出来的就是对你一点耐心都没有。开个会，你刚要张嘴说两句，领导立马就给你打断，还损你两句，让你闭嘴。平常你去找领导汇报工作，话还没说几句呢，领导就开始不耐烦，让你赶紧说完，别磨叽。就好像你一说话，领导耳朵就遭罪似的。
