女性参保人员50岁就可以退休了，来一睹为快。现如今，我国正在跑步进入老龄化的时代，随之而来的退休时间问题再一次被提上日程，前不久一位女性朋友问大熊:我是灵活就业人员，在单位已经缴纳了10年社保，下岗后又缴纳了5年，我还是按照55岁退休吗?
作为一名80后，可能在现在看来是属于中青年群体，也是属于社会的中坚力量，当然对于缴纳社保这个问题，可能80后的群体来讲并不是有一个很明确的感受，因为他们处在一个中青年阶段，距离法定退休年龄还有很多年，甚至有的人还需要二三十年的时间，而且也自己从学校里毕业出来也有很多年的时间了，因为20多岁就能够从学校毕业出来，所以说也已经工作了10余年的时间。
灵活就业人员社保缴多少年划算？1. 从养老保险方面来看： - 从最低要求看，按照目前政策，灵活就业人员参加养老保险累计缴费满十五年，达到法定退休年龄就可按月领取基本养老金，所以至少缴纳十五年是必要的，若只按此最低年限缴纳，养老金可能仅够维持基本生活。
延长最低缴费年限的可能性大家都知道在参加了社保之后，最低要交够15年时间才可以享受到相应的养老保障，国家设定的标准便是15年。也就是说一个人在参加工作之后，累计缴费年限达到要求的情况下，才可以在退休之后享受基本的养老保障。
社保有15年的退休年限，那么医保有退休年限吗？众所周知，社保的退休年限一般是最低累计交满15年，累计180个月，到法定退休年龄，就可以申请退休了。但是职工医保的退休年限一般是男性医保累计要交满30年，女性要累计交满25年，这样就才可以享受终身医保待遇。
普通人的我本来50岁就能领退休金，这一延长，女性84年往后都是55岁退休，社保还得接着交。假设一个年轻女子从25岁正常毕业交养老，一延长得交30年，交到55周岁以后才可以领退休金，退休金要想领25年，至少活到80岁。
