京东在刘强东的带领下扭亏为盈，并成为中国最牛的几个互联网公司之一。京东的企业文化、企业品牌一直是中国企业的标杆，老板称员工为兄弟，坚持按员工全部工资足额缴纳五险一金，对一线员工的关爱是其他企业很少有的。不过随着经济增长放缓，企业之间的竞争压力也越来越大，京东也在面临着一系列问题。
按其所说，所谓拼搏投入度，就是严查考勤、不让午休、严禁代打卡，考察准备下班的员工是不是工作量饱和，变相强制员工加班奋斗，中午一个小时的午休时间限制的很死，排队吃饭都未必够，然后一些员工就去脉脉上去吐槽这个这个事，结果被炒成社区热点了，然后有人给其爆料，表示零售部门有员工被强制检查手机，只要发现在脉脉上发表过相关言论甚至点过赞的都强制开除，一分钱赔偿都没有...
21世纪经济报道 记者钟雨欣 实习生睢佳 北京报道在各电商平台备战“618大促”期间，京东却因严查考勤、人员优化等事件引发舆论关注，频频登上热搜。有消息称，新考勤制度调整范围包括午休时间由两小时缩短至一小时、午休不熄灯等。
本文信源来自权威报道【海峡网】【环球时报】（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！文|烟尘编辑|烟尘#头条首发大赛#“不想拼搏，只想躺平的人，不是我的兄弟。”5月24日，刘强东的这番话，让不少打工人“嗤之以鼻”。
